На продуктивність роботи сучасного офісу впливає безліч всіляких чинників. Знання цих факторів і розуміння механізму їх впливу допомагає вивести показники ефективності роботи на переможну висоту. Саме тому не можна упустити жодної дрібниці. Зазвичай керівники звертають першорядну увагу на такі з них, як підбір кваліфікованого і досвідченого персоналу, дисципліну і дотримання субординації, технічне оснащення офісу. Однак найчастіше випускають з уваги чинники, які на перший погляд здаються другорядними.
Такі проблеми, як правильний підбір офісних меблів, здаються на перший погляд абсолютно незначними. Дійсно, яка різниця, які http://comfy.ua/thome/for-home/office-chairs-and-armchairs.html у співробітників, і за яким комп’ютерним столом їм доведеться працювати? Здавалося б, це зовсім не так важливо. Однак, після здорового роздуму, стає очевидно, що для продуктивної роботи кожного співробітника важливо його фізичний стан і самопочуття. А ось тут якраз і стає ясно, наскільки важливо правильно підібрати такі деталі, як меблі для офісу.
В середньому в Мінську, як і в будь-якому іншому місті, кожен працівник проводить на своєму робочому місці, тобто на стільці за комп’ютерним столом, близько 6 годин щодня. Неправильна і незручна посадка і викривлений хребет порушують кровообіг і перешкоджають надходженню достатньої кількості кисню в мозок. Зрозуміло, це далеко не сприяє продуктивній роботі співробітника. У подібній ситуації до кінця дня людина не здатна думати ні про що, крім затерплі спини і головного болю. Якщо така ситуація повторюється з дня на день, продуктивність роботи співробітника знижується на порядок. І ніякі дисциплінарні заходи не виправлять становище.
Але ж так просто було б відразу раз подбати про те, щоб придбати для співробітників не барні стільці і не шкільні сидіння, а підходящі за формою і розміром м’які офісні стільці зі спинками. Не менш важливим є і вибір офісного столу. Зручно розташовані ящики допомагають тримати все, що необхідно для продуктивної роботи, в повному порядку і не відволікатися на пошуки, що само по собі економить робочий час співробітника.
В організації успішної роботи злагодженого колективу немає, і не може бути дрібниць. Кожна деталь має значення. І якщо на перший погляд, здається, що на певні речі можна не звертати особливої уваги, потрібно зупинитися і уважно подумати. А чи справді ця дрібниця не вплине на успішність роботи офісу в майбутньому? Можливо, з цієї точки зору «дрібниця» може виявитися зовсім не такою дрібною?